Contrato de Trabajo
Contrato de trabajo

Provee formulario de ingreso, actualización y visualización de los "Contratos de Trabajo" de la compañia


La opción contratar provee acceso a la lista de postulaciones aprobadas para contrato, e inicia el formulario con los datos precargados desde "Postulación".

cada compañía puede elegir el modo de funcionamiento de workflow de contratación, no permitiendo el ingreso de nuevos contratos sin postulación previa. Por defecto esto no es obligatorio. Refiérase a "Parametrización de Empresa".

La opción "Nuevo" inicia el formulario de contratos.


Definición general del contrato.

Los datos particulares del colaborador tales como direcvciones, cargas familiares entre otros estan registrados en Tercero

La pestaña "Pensión" set utiliza para definir los aspectos relacionados con AFP y sus derivados.

Valor

Contiene el registro de valores relacionados con el contrato. Cada Cuenta puede contener vigencias diferenciadas de acuerdo a las vigencias que se establezcan, con la salvedad que solo pueden ser por meses completos.

Distribución

Contiene el registro de distribución del contrato o los cambios en la relación contractual. También se utiliza para registrar la participación del mismo contrato en mas de un Centro de Costo.

Formularios

Refiérase a Formularios

Eventos

Registro de eventos tales como vacaciones, subsidios y cualquier otro relacionado.

Beneficios

Registro de beneficios y cálculos de saldos que con el icono "Procesar" se determinan cantidades disponibles, utilizadas y saldos.

Préstamo

Refiérase a "Préstamo a colaboradores"

Retención

Es el registro de retenciones judiciales asociadas al contrato de trabajo. En este registro es posible agregar terceros a los que se les haya asociado el uso "Retenedor" (refiérase a Tercero), identificando la cuenta de deposito que haya indicado el retenedor por cada causa.

Causas

Refiérase a "Causas judiciales"

Archivo

Refiérase se "Archivo adjunto"

Auditoría

Refiérase a "Auditoría"

Información

Refiérase a "Información"


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